Visa Nam Phi

 

Nam Phi là quốc gia có nền văn hóa đa dạng, động vật hoang dã hấp dẫn, phong cảnh tuyệt đẹp, và những bãi biển cuốn hút làm cho nó là một thiên đường cho du khách từ khắp nơi trên thế giới.

Du khách Việt muốn đến Nam Phi phải làm thủ tục xin cấp visa. Nếu bạn đang có dự định xin visa đi Nam Phi thì những thông tin về thủ tục và những giấy tờ liên quan để được cấp visa dưới đây sẽ giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất cho quá trình xin cấp visa đi Nam Phi.

Tùy theo nhu cầu nhập cảnh Nam Phi, bạn sẽ được Sài Gòn Group Visa tư vấn để chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ xin visa phù hợp. Dưới đây là những loại visa phổ biến đối với người Việt khi xin visa nhập cảnh Nam Phi:

1. THỦ TỤC XIN VISA ĐI NAM PHI DU LỊCH

STT HỒ SƠ
01 Hộ chiếu (bản chính, còn hiệu lực ít nhất 30 ngày sau ngày dự định rời Nam Phi).
02 2 ảnh 3.5 x 4.5 (nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng gần nhất). CMND , Hộ khẩu ( sao y , công chứng).
03 Chứng minh tài chính:

  • Sổ tiết kiệm , xác nhận số dư ngân hàng bản gốc .
  • Chứng nhận quyền sở hữu đất đai, nhà cửa, xe cộ ( nếu có )
04 Chứng minh công việc:

  • Nếu là chủ doanh nghiệp: Giấy phép Đăng ký kinh doanh. Biên lai đóng thuế 3 tháng gần nhất.
  • Nếu là nhân viên: Hợp đồng lao động, xác nhận lương 3 tháng gần nhất, đơn xin nghỉ phép để đi du lịch.
05 Bảo hiểm du lịch toàn cầu
06 Lịch trình chuyến đi + booking vé máy bay + booking khách sạn.

2. THỦ TỤC XIN VISA ĐI NAM PHI THĂM THÂN NHÂN

STT HỒ SƠ
01 Hộ chiếu (bản chính, còn hiệu lực ít nhất 30 ngày sau ngày dự định rời Nam Phi).
02 2 ảnh 3.5 x 4.5 (nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng gần nhất). CMND, Hộ khẩu ( sao y, công chứng).
03 Chứng minh tài chính:

  • Sổ tiết kiệm, xác nhận số dư tài khoản ngân hàng bản gốc.
  • Chứng nhận đất đai,nhà cửa, xe cộ ( nếu có).
04 Chứng minh công việc:

  • Nếu là chủ doanh nghiệp: Giấy phép Đăng ký kinh doanh. Biên lai nộp thuế  3 tháng gần nhất.
  • Nếu là nhân viên: Hợp đồng lao động, xác nhận lương 3 tháng gần nhất, Đơn xin nghỉ phép để đi thăm thân.
05 Thư mời của người bảo lãnh ở Nam Phi với nội dung nêu rõ: Tình trạng cư trú, làm việc, và khả năng tài chính của người mời.
06 Chứng minh tài chính của người mời (nếu người mời là người chi trả chi phí chuyến đi).
07 Chứng minh diện mạo người kí tên trong thư mời: I.D CMND hoặc I.D Passport (scan màu) của người mời.

3. THỦ TỤC XIN VISA ĐI NAM PHI CÔNG TÁC

STT HỒ SƠ
01 Hộ chiếu (bản chính, còn hiệu lực ít nhất 30 ngày sau ngày dự định rời Nam Phi)
02 2 ảnh 3.5 x 4.5 (nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng gần nhất). CMND , Hộ khẩu ( sao y , công chứng).
03 Chứng minh tài chính:

  • Sổ tiết kiệm gốc , xác nhận số dư ngân hàng bản gốc.
  • Chứng nhận quyền sở hữu đất đai, nhà cửa, xe cộ ( nếu có)
04 Chứng minh công việc:

  • Nếu là chủ doanh nghiệp: Giấy phép  Đăng ký kinh doanh .Biên lai đóng thuế 3 tháng gần nhất.
  • Nếu là nhân viên: Hợp đồng lao động. Quyết định cử đi công tác. Quyết định bổ nhiệm ( nếu có).
05 Thư mời từ phía đối tác ở Nam Phi (nội dung nêu rõ ngày mời đến Nam Phi).
06 Quyết định cử đi công tác của công ty tại Việt Nam (nêu rõ thời gian đi công tác và người chi trả chi phí chuyến đi nếu cơ quan chịu trách nhiệm vấn đề này).
07 Chương trình làm việc dự kiến.
08 Bảo hiểm du lịch.
09 Booking vé máy bay + booking khách sạn.

namphi

THỜI GIAN VÀ CHI PHÍ XIN VISA ĐI NAM PHI

Visa  Thời gian làm việc      Thời gian lưu trú           Giá
Nam Phi           2 tuần- 3 tuần              Liên hệ:       Liên hệ:

Lưu ý: Thủ tục xin visa đi Nam Phi có thể thay đổi tùy theo yêu cầu của Đại Sứ Quán hoặc theo từng trường hợp và thời điểm xin visa , khi nhận hồ sơ Chuyên viên của Sài Gòn Group Visa sẽ tư vấn cho Quý khách để đạt tỉ lệ đậu visa cao nhất. Mọi thắc mắc xin liên hệ MS KIM 0931.017.017 (24/7) sẽ được tư vấn hỗ trợ miễn phí.

QUÝ KHÁCH CÓ CHUYẾN ĐI VUI VẺ . HẸN GẶP LẠI QUÝ KHÁCH

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ

    THÔNG TIN ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ

    Họ Tên

    Số điện thoại

    Số lượng

    Ngày đặt hẹn

    Tên dịch vụ

    Nội dung khác

    Để lại một bình luận

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

    .
    .
    .
    .